Bei Acrolinx arbeiten

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Fünf Gründe, bei uns zu arbeiten

  1. Wir sind begeistert von Content. Wir sind überzeugt, dass großartiger Content die Beziehung zwischen einem Unternehmen und seinen Kund*innen nachhaltig verändert. Dafür setzen wir uns mit unserer Software jeden Tag ein. Du bald auch?
  2. Wir sind flexibel und digital. Home Office, Office oder beides? Mit unserem hybriden Arbeitsmodell kannst du wählen, welche Art zu arbeiten am besten zu dir passt.
  3. Wir sind ein internationales Team. Deine Kolleg*innen kommen aus der ganzen Welt: Deutschland, Australien, den USA, Japan, Indien, Südkorea, Brasilien, dem Vereinigten Königreich, Kanada und vielen mehr.
  4. Wir möchten alle Mitarbeiter*innen dabei unterstützen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Deshalb investieren wir in unsere Mitarbeiter*innen. Regelmäßige Feedbackzyklen sind für uns selbstverständlich.
  5. Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir engagieren uns als Arbeitgeber für die psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen sie, wo wir können.

Was macht Acrolinx als Arbeitgeber aus?

Wir engagieren uns für unsere Kund*innen. Unsere Kund*innen sind unser größter Stolz und unser gemeinsamer Grund, jeden Tag zur Arbeit zu gehen.

Wir wachsen gemeinsam. Wir sind ein eingespieltes Team und arbeiten abteilungsübergreifend und über Ozeane hinweg. Unser Ziel ist, für unsere Kund*innen etwas zu bewegen und einen Mehrwert zu schaffen.

Wir halten unsere Versprechen. Uns ist es wichtig, zu unseren Zusagen zu stehen und sie zu übertreffen. Wir sind fair und ehrlich zu unseren Mitmenschen.

Wir sind kreativ. Wir lieben es, etwas zu schaffen und zu entwickeln. Wir nutzen unseren strategischen Weitblick, unsere Neugier, Kreativität und Erfahrung, um den Wert unserer Arbeit ständig zu verbessern.

Wir respektieren und kümmern uns um alle. Wir engagieren uns für Respekt, Würde, Fairness und Gleichberechtigung. Sowohl am Arbeitsplatz als auch darüber hinaus. 

Wir führen mit Agilität und vollem Einsatz. Wir geben unser Bestes, indem wir uns schnell weiterentwickeln und flexibel auf neue Herausforderungen reagieren.

Der Einstellungsprozess bei Acrolinx

Wenn du dich für einen Job bei Acrolinx beworben hast, setzt sich einer unserer Talent Acquisition Manager mit dir in Verbindung. Bei diesem Gespräch lernen wir uns kennen. Außerdem erhältst du weitere Informationen über unser Unternehmen und den Job. Wenn alles gut läuft, organisieren wir ein Vorstellungsgespräch mit dem/der zuständigen Teamleiter*in. Dort erfährst du mehr über den Job, auch über die Anforderungen und Herausforderungen.

Vielleicht wirst du gebeten, eine Aufgabe zu lösen oder ein bestimmtes Thema zu präsentieren. So können wir gemeinsam herausfinden, wie gut wir zusammenarbeiten.

Abgerundet wird der Einstellungsprozess durch das Kennenlernen einiger weiterer Teammitglieder oder einer anderen Führungskraft. Klingt gut? Sieh dir unsere aktuellen Jobs an, um mehr zu erfahren!

Was unsere Mitarbeiter*innen sagen

Unser Office in Berlin:

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